Visione

Per anni molte organizzazioni hanno considerato il tema economico come un argomento da gestire solo nelle fasi finali della selezione. Spesso con cautela, rigidità o forte riservatezza. Ma il cambiamento che sta arrivando non riguarda soltanto gli stipendi. Riguarda il modo in cui le organizzazioni comunicano, si raccontano e costruiscono fiducia. Nelle settimane successive all’entrata…

Negli articoli precedenti ho provato a mettere a fuoco due aspetti che emergono con frequenza nei processi di selezione. Nel primo, Prima le persone, poi i numeri, il punto di partenza era un cambio di prospettiva: le persone non sono una variabile del sistema, ma il suo presupposto. Nel secondo, Il valore delle persone: engagement…